7月19日，工業(yè)技術(shù)公司組織開展了關(guān)鍵崗位人員的競(jìng)聘工作，黨總支副書記（主持工作）、工會(huì)主席、副總經(jīng)理王兆輝組織了人員競(jìng)聘工作。
本次競(jìng)聘經(jīng)過個(gè)人毛遂自薦和組織推薦，共有6名員工參加4個(gè)崗位公開競(jìng)聘。
競(jìng)聘候選人員依次做競(jìng)聘演講，以個(gè)人專業(yè)知識(shí)能力、工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等方面進(jìn)行闡述。現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問，各選手結(jié)合理論知識(shí)與個(gè)人理解進(jìn)行了詳細(xì)、認(rèn)真的作答，也展現(xiàn)了應(yīng)變能力和個(gè)人風(fēng)貌，呈現(xiàn)了同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、公平“賽馬”的生動(dòng)局面。
本次公開競(jìng)聘體現(xiàn)了工業(yè)技術(shù)公司“以實(shí)干、以業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向, 營(yíng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。通過引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，激發(fā)廣大干部職工積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作熱情，勠力打造一支想干事、能干事、干好事、干成事的骨干隊(duì)伍，助力公司不斷向高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。
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