1月24日,中國二十二冶山東分公司召開2026年公司領導與職工代表面對面聽政問政會。本次會議以“開門納諫聽民意,敞開心扉聽心聲”的形式,問需于民、問計于民、問政于民。及時了解職工所思所憂所盼,反映和破解公司生產經營過程中的難題,以實際行動維護企業良好發展局面。山東公司黨委書記、工會主席、副總經理安鳳軍主持會議。
一是要聚焦主責主業,目光長遠科學謀劃全年工作目標。強化戰略部署,圍繞公司主營業務,加快“五個轉型升級”,推動“五化融合發展”,深化企業轉型升級。強化拳頭產品打造,以科技創新賦能市場開拓,先人一步構建差異化競爭優勢。強化風險防控,全面統籌發展和安全,堅持化解歷史難題,以穩健經營、可持續發展啟幕新時代。
二是要堅持固本培元,激活企業高質量發展的內生動力。打造“快樂工作、健康生活”的文化氛圍,以優秀文化凝聚起“與企業同頻共振、干事創業”的精神合力。打造“弘揚正氣、化解怨氣,剎住歪風邪氣”的發展環境,堅持嚴管厚愛相結合,激勵和約束并重,增強履職盡責的真本領。
三是要聚焦主題主線,多點謀劃促進公司開啟高效發展新征程。人才培養方面,要創造人盡其才、才盡其用的優良環境,實行精準招聘和屬地化招聘。創效能力提升方面,持續深化“大商務+雙維度”成本管控體系,構建降本增效的長效機制。項目品質履約方面,深耕項目建設提質增效,落實“策劃先行、樣板引路、過程控制、一次成優”的理念,將現場循環市場的良好態勢保持下去。
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