為全面提高新員工素質,發揮設計骨干技術與經驗的“傳、幫、帶”作用,9月9日,設計院舉辦“師徒結對”暨2021年度“優秀師徒”評選表彰活動。
活動中,對上一年度入職員工以述職評議方式進行考核,并評選出優秀師徒進行表彰;本年度新入職員工向師傅行拜師禮并奉上拜師茶;5對師徒簽訂導師帶徒協議,師傅代表承諾將以“傳幫帶”的方式,履職盡責,將自身現有的所有知識毫無保留地傳授給徒弟們,幫助他們快速進步,早日能獨立完成各項設計任務,不斷加強學習,與徒弟們一起成長,共同進步;徒弟代表表示將虛心的向師傅與前輩們學習請教,嚴格要求自己,勤學、勤問、勤看、勤聽,通過師傅們的言傳身教,迅速成長,為設計院高質量發展貢獻青春力量。
一直以來,設計院始終堅持人才強企發展戰略,積極推行“師帶徒”模式。采取以老帶新、結對互學的形式,由經驗豐富的設計骨干通過言傳、身教、幫帶,讓青年員工盡快提升設計能力和綜合素質,在全院營造了互學互助、比學趕超的濃厚氛圍。

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