2月2日，北京天潤公司召開2021年度黨政工作會議暨第三屆四次職工（會員）代表大會。大會審議通過了公司行政工作報告、工會工作報告，聽取了黨委工作報告。會議由公司總會計師趙曉光主持。
北京天潤公司總經理、黨委副書記羅瑞峰 羅瑞峰作題為《 創新驅動 提質增效 促進高質量發展 真抓實干 爭先進位 迎接跨越式挑戰 》的行政工作報告，并對集團2021年形勢、任務進行了詳細的解讀，進一度明確了公司2021年度工作目標與重點，統一了思想認識。同時回顧總結了天潤公司2020年主要經濟指標完成情況、各系統工作亮點與取得的成績，分析公司2021年亟待解決的矛盾和問題，對自身存在的薄弱環節提出具體改進措施。
羅瑞峰指出，2020年是天潤公司全面提級進位、促進改革創新開花結果、迎來大跨越大發展的關鍵之年，在集團公司的正確領導下，公司新一屆領導班子團結一致，銳意進取，努力克服新冠肺炎疫情的影響，一手抓疫情防控一手抓復工復產，緊緊圍繞集團公司“一條主線、兩個目標、三大任務、六大主題”的工作思路，在“管精管細創特色”上下足功夫，重點關注四位一體傳導機制的建立、企業經營風險防范等突出問題，有針對性地制定解決措施和思路。堅持貫徹“兩步走兩跨越兩翻番”的戰略舉措，狠抓年度工作部署，改革創新，提質增效，不斷強化黨風廉政建設及作風建設，公司各項工作取得了一定的成績。
羅瑞峰強調，2021年公司工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神。按照中國五礦中冶集團和二十二冶集團的安排部署，堅持穩字當頭穩中求進的工作總基調。堅持高質量發展，在提質增效上下功夫，為“十四五”規劃開局奠定堅實基礎，爭先進位，勇做二十二冶排頭兵。梳理公司改革發展過程中存在的突出矛盾，結合“五五”規劃新發展目標，深化“四位一體”壓力傳導機制，加強企業經營風險防范，推動企業優質高效發展。
羅瑞峰就如何高質量實現公司五年規劃提出具體要求，2021年要做到“十二堅持”。
一是堅持戰略引領，科學、精準謀劃布局“五五”規劃；
二是堅持高質量發展為總綱，打造天潤公司核心主業及核心競爭力；
三是堅持聚焦提質增效，加快公司的經營效果提升；
四是堅持多措并舉，大力改善經營性現金流；
五是堅持創新驅動，強化精細化管理，鍛長板、補短板、堵漏洞，提升公司管理和項目經營水平；
六是堅持營造風清氣正的營商環境；
七是堅持績效考核為引導，完善四位一體的壓力傳導機制，提升制度執行力，促進系統管理和項目履約；
八是堅持推進企業文化建設，打造自信、擔當、務實的團隊；
九是堅持優化人才結構，培養想干事、能干事、干成事的員工隊伍；
十是堅持企業品牌建設，以天潤公司企業文化建設為引領，打造天潤公司的特色品牌；
十一是堅持依法治企，強化企業風險防控為企業健康發展保駕護航；
十二是堅持強黨建，著力抓好黨建引領促進新發展。
北京天潤公司黨委書記、紀委書記、工會主席、副總經理韓劍作題為《全面從嚴治黨 落實責任擔當 為推動公司高質量創新發展提供強大動力》的黨委工作報告黨委和題為《戮力同心 砥礪前行 為公司實現高質量發展目標保駕護航》的工會工作報告。
韓劍指出，2021年，是國家開啟“十四五”規劃新征程的一年，是中國共產黨成立100周年，也是公司“五五”規劃的開局之年。新的一年，公司黨委要繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照集團公司安排部署，緊扣公司全年工作的主題主線，圍繞“聚焦、務實、出效、創新、拓展、共享”的黨建工作要求，進一步提高黨建工作質量，為公司“五五”規劃起好步，開好局保駕護航。
韓劍強調，2021年公司工會工作的總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記考察調研國家雪車雪橇中心項目發表的重要講話精神，在公司黨委和上級工會的領導下，圍繞中心、服務大局，以“品質效益提升年”為主線，踐行“忠誠黨的事業，竭誠服務職工”的初心和使命，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，找準融入中心工作結合點，振奮精神、守正創新、同心共建、同頻共振，打造公司與職工的命運共同體，再造工會工作高質量發展新優勢，團結動員廣大職工為推動公司“兩步走兩跨越兩翻番”彰顯工會組織新作為。
會議設主會場與視頻分會場。公司助理級以上領導、機關各部門部長、在京職工代表現場參加會議；各項目班子成員、職工代表視頻參會。
冀公網安備 13020802000107號