7月19日，天潤公司召開2024年年中工作會議暨二季度經濟活動分析會，傳達集團公司2024 年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會會議精神，全面總結2024年上半年工作，客觀分析當前面臨的形勢和問題，安排部署下半年重點工作，聚力推動公司重點工作持續穩中向優發展。會議由公司總工程師史炳強主持。

 

 

   公司總經理、黨委副書記羅瑞峰傳達了集團公司2024年年中會議精神，對公司上半年生產經營、公司治理、員工精神風貌及標桿示范作用等方面取得的成果予以肯定，并結合行業現狀研判當前形勢，指出公司亟待改善問題。針對下半年重點工作，他提出三方面要求： 

   一是圍繞經營指標 奮勇爭先 苦干實干 

   堅持以市場營銷為龍頭，加強市場營銷工作質量。要圍繞傳統產品，聚焦主責主業，加強體系建設與團隊建設，在工作質量上強發力，營銷工作在傳統優勢地區見成效的同時，還要向其他區域拓展。要拓展新賽道，在新能源、風電、光電及新農旅等方面下功夫，要全面解讀三中全會傳達的信息，以政策為市場導向，助力市場工作再爭佳績。產值收入方面要加強各項目在手任務盤點、加速新簽合同轉化工作；要進一步加強公司引導、服務、監督作用，做好資金謀劃工作，積極為項目解決問題與困難；要在保證質量與安全的前提下，大干快上保產值。利潤方面，統籌推進“大商務+雙維度”成本管控體系建設，落實雙優化管理工作，提升在建項目盈利能力；做好項目收尾結算策劃，提升項目結算利潤率；做好二三次經營創效工作，嚴控跑冒滴漏；提升分包隊伍履約管理，培育長期戰略合作伙伴型分包隊伍。壓降和清收方面，嚴格考核，各項目要把任務上肩，多措并舉，鐵腕推進“兩金”壓降。項目在干好活的同時要做好收款策劃、抓好結算確權工作。 

    二是解決經營問題 解放思想 敢想敢拼。 

    融合、建強“四大體系”建設，加強“內涵式”管理；聚力攻堅破難點，推動歷史問題化解；解放思想，積極“走出去”對標學習創新；建立健全工作機制與考核體系，加強人員工作作風，推動工作“脫虛向實”。 

    三是控制經營風險 實事求是 群策群力 

    堅持依法合規經營，源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，加大審計整改督辦力度，做好稅務籌劃等工作；提升項目經理和團隊的業務能力及工作責任心；加強企業風險文化建設，培養員工風險防范意識，提升企業防風險能力；各系統部門各司其職，勇于爭先，把好關口，聚焦安全環保、工程技術等難題揭榜掛帥開展“點上攻關”。 

    會上，公司各系統領導分別就分管業務全面總結了上半年工作，安排、部署了下半年目標和任務并進行“兩優一先”表彰。