2月27日,天潤公司召開2026年黨風廉政建設和反腐敗工作會議,全面貫徹落實二十屆中央紀委五次全會精神,傳達學習中國五礦、中國中冶、中國二十二冶2026年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,回顧總結天潤公司2025年黨風廉政建設和反腐敗工作、部署2026年重點工作任務。公司黨委副書記、紀委書記曲建忠主持會議。

公司黨委書記、工會主席、副總經理李躍傳達上級公司2026年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,并結合實際,對公司2026年黨風廉政建設和反腐敗工作提出四點要求。一是要提高政治站位,統一思想行動,以絕對忠誠的政治自覺奮進新征程。要加強理論武裝,強化意識形態責任,深化形勢教育,切實把全員的思想共識轉化為推動發展的行動自覺。做好新開工項目建設準備,以“起步即沖刺、開局即決戰”的奮進姿態,全力沖刺一季度“開門紅”,為圓滿完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎、夯實工作基礎。二是堅持嚴的基調,強化紀律約束,以自我革命的勇氣縱深推進全面從嚴治黨。要健全“大監督”工作格局,提升監督效能;強化日常監督,緊盯“關鍵少數”;深化聯動監督,推動各類監督貫通協同、同向發力,形成監督合力;深化“四風”整治,鍥而不舍落實中央八項規定精神,扎實推進“兩個示范”創建,高質推進工程建設和招投標領域專項治理,從嚴整治職工群眾身邊的不正之風和失職失責行為;暢通職工訴求反映渠道,做到件件有著落、事事有回音,切實維護好職工群眾的切身利益,不斷夯實黨執政的群眾基礎。三是堅守底線思維,筑牢安全屏障,以穩健合規的經營護航企業高質量發展。要深化合規管理體系建設,持續深化巡察整改與成果運用,主動對標巡察發現的共性問題,舉一反三,全面開展自查自糾,嚴格做到迎檢工作與生產經營兩手抓、兩不誤、兩促進,堅決確保迎檢工作零追責、零問責。審計部門要聚焦重點領域和關鍵環節,加大審計監督力度,提升審計發現問題的精準度和深度;法務部門要牽頭抓總,各部門協同聯動,筑牢合規經營的堅實屏障;紀檢部門要保持懲治腐敗高壓態勢,嚴肅查處違紀違法案件,形成有力震懾,共同守護好公司持續穩定向好的發展局面。四是錘煉過硬作風,鍛造過硬隊伍,以奮發有為的精神狀態開創事業新局面。要樹立鮮明的選人用人導向,不斷完善選人用人機制,持續加強干部能力建設,健全完善績效考核機制,強化結果剛性運用,在嚴制度、抓執行、提素質、激活力上持續發力。人力部要嚴格執行勞動紀律,強化在崗在位在狀態督查,持續優化薪酬分配機制與人員梯隊結構,實施后備人才動態管理、跟蹤培養、擇優使用,營造尊才、愛才氛圍。黨群部要創新載體抓手,常態化開展創先爭優活動,加強正面宣傳與輿論引導,講好天潤發展故事。各項目要及時總結推廣典型經驗,加大先進典型選樹培育力度,營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍,不斷匯聚起推動公司高質量發展的磅礴力量。
公司黨委副書記、紀委書記曲建忠作題為《以更高標準、更實舉措推進全面從嚴治黨 乘勢而上為推動公司高質量發展提供堅強保障》的工作報告,并重點強調以下六點工作:提升政治站位、強化政治監督,確保上級及公司各項決策部署見行見效;作風建設再強化,在糾治“四風”頑疾上持續加壓,堅持抓早抓小、防微杜漸,堅決筑牢紀律堤壩;突出標本兼治,緊扣“33456”主題主線,在不敢腐上持續加壓、在不能腐上深化拓展、在不想腐上鞏固提升;加強廉潔文化建設,在兩個示范創建項目上樹立標桿
;做深做實“后半篇文章”,持續彰顯巡察監督的震懾、穿透與推動效能;聚焦“三化”建設,打造過硬紀檢監察鐵軍
會上,觀看了警示教育專題片,公司黨委書記、工會主席、副總經理李躍與基層黨支部書記代表簽訂黨風廉政建設協議書,公司黨委委員分別作廉潔自律承諾。