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       10月29日，中冶重工唐山公司召開2022級新員工述職轉正會。旨在全面掌握新入職員工在試用期內的工作態度、工作能力、工作成績和發展潛能，客觀、公正評價新員工在試用期內的工作表現，營造公平、公正、公開的選人用人環境，促進新員工在公司穩步、快速成長。

       會上，4名試用期滿員工在思想狀況、工作內容、工作業績、學習收獲以及個人存在的不足等全面自我總結，以飽滿的精神狀態完成個人述職，新員工暢談了入職以來對公司的體會和感悟，并針對下一階段的新工作做出規劃。公司黨委副書記（主持工作）、紀委書記、工會主席、副總經理陳治良及新員工所在部門主管參加會議并擔任評委，對2022屆新員工轉正述職情況進行打分評價。

       公司黨委副書記（主持工作）紀委書記、工會主席、副總經理陳治良及試用期滿新員工主管領導、述職人員部門部長、人力資源部部長根據述職內容，分別對述職人員進行測評打分。新入職員工暢談入職感受，及對公司發展的建議和意見。分管領導及述職人員部門部長針對2022級新入職職工表現、優缺點進行逐一點評，并有針對性的給出成長建議。

       陳治良對2022級試用期滿新員工的工作成績表示充分肯定，并對他們今后的工作生活提出三點要求：一是要調整心態，完成角色轉變。要不斷加強對公司經營理念、規章制度的學習，在工作中不斷發現問題，解決問題，積累扎實的工作經驗，彰顯公司“敢于擔當、敢于作為、敢于創新、敢于爭先”的四敢精神，以實際行動助力公司高質量發展。二是要明確目標，做好職業規劃。試用期已結束，也是新的開始，要以嶄新的姿態迎接新的挑戰。職場是熔爐，進步有快慢，在日常工作及學習過程中了解差距，制定清晰有效的發展目標，不斷回顧，不斷進步。三是要不斷學習，提高自身素質。珍惜青春，加強學習，切莫虛度光陰。踏實做人，扎實做事，切莫好高騖遠。利用各種資源進行學習，通過獲取各類職業資格證、獲取雙學位等途徑提高自身素質，不斷提升業務水平和理論素養。