中冶重工唐山公司召開2022年三季度法務(wù)系統(tǒng)工作例會
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近日，中冶重工唐山公司召開2022年三季度法務(wù)系統(tǒng)工作例會，公司助理級以上在唐領(lǐng)導(dǎo)，公司工程管理部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)管理部、市場開發(fā)部負(fù)責(zé)人及法務(wù)與審計(jì)部全體人員現(xiàn)場參會，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人視頻參會。會議由法務(wù)與審計(jì)部負(fù)責(zé)人趙明哲主持。
會上，就公司三季度法務(wù)工作完成情況進(jìn)行深入分析，針對存在的問題和不足提出針對性思路和舉措，并對下一階段法務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
陳治良針對提高項(xiàng)目履約及風(fēng)險(xiǎn)防范意識提出五點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格落實(shí)“壓存控增、提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動精神，不斷增強(qiáng)法務(wù)人員與相關(guān)部門、責(zé)任主體有效聯(lián)動，堅(jiān)定完成全年法務(wù)指標(biāo)的目標(biāo)不動搖。二是要不斷加強(qiáng)公司法律制度建設(shè)，以法律制度武裝企業(yè)，保護(hù)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。對于構(gòu)成實(shí)質(zhì)違約、影響公司項(xiàng)目進(jìn)程事項(xiàng)嚴(yán)格按照制度要求追責(zé)問責(zé)。三是要加強(qiáng)公司合規(guī)管理提升工作。目前公司正處于轉(zhuǎn)型階段，針對現(xiàn)階段復(fù)雜局面，對公司員工開展專項(xiàng)合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，增強(qiáng)合規(guī)管理意識，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。四是要采取有力措施，加大違規(guī)違紀(jì)查處力度。要運(yùn)用多種手段，對違法違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底清查，分清責(zé)任，該追責(zé)的追責(zé)，該起訴的起訴。五是要繼續(xù)強(qiáng)化法務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作。要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要通過加強(qiáng)培訓(xùn)、崗位練兵、團(tuán)隊(duì)互促、獎懲激勵等措施，大力提升業(yè)務(wù)能力。
劉濤針對公司現(xiàn)階段法務(wù)工作提出以下五點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)識別，規(guī)范合同范本。要加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，樹立法律意識，提高法律風(fēng)險(xiǎn)識別能力，嚴(yán)控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。總結(jié)經(jīng)營中遇到的問題，進(jìn)一步規(guī)范合同標(biāo)準(zhǔn)，提升合同履約水平。二是要提前梳理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范、化解措施。按照要求對各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、分級，建立風(fēng)險(xiǎn)管理臺賬，通過提前預(yù)警加強(qiáng)對項(xiàng)目的監(jiān)督管理，保證項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行。三是要主抓關(guān)鍵事項(xiàng)，有效地抓好法律糾紛化解工作。要善于發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)過程管控，在合同履約的各個環(huán)節(jié)中實(shí)時把關(guān)和跟蹤管理。面對問題要統(tǒng)籌研判，積極采取標(biāo)本兼治、精準(zhǔn)施策、上下聯(lián)動等有效措施，保證公司穩(wěn)定發(fā)展。四是要對未能及時化解風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的相關(guān)責(zé)任人協(xié)同審計(jì)、紀(jì)檢等相關(guān)部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，加大懲處力度。對于訴訟案件的產(chǎn)生，明確責(zé)任人，具體案情具體分析研判損失情況嚴(yán)肅處理，發(fā)揮“以案為鑒”警示作用。五是要注重工作實(shí)效，進(jìn)一步聚焦關(guān)鍵指標(biāo)。結(jié)合公司實(shí)際，聚焦關(guān)鍵指標(biāo)，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動、創(chuàng)新工作舉措、落實(shí)主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成集團(tuán)公司五大專項(xiàng)行動目標(biāo)任務(wù)。
此次法務(wù)工作例會，是嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“四位一體”責(zé)任體系的重要舉措，會議通過對上一階段法務(wù)工作的“回頭看”，吸取教訓(xùn)，重新調(diào)整工作思路，為今后公司法務(wù)工作做好規(guī)劃，對進(jìn)一步提升公司整體法務(wù)工作水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力具有重要意義，為助力公司高質(zhì)量高速度發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
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