3月18日,新疆公司組織召開2026年專項工作會議。新疆公司總經理、黨委副書記魯占全出席會議并作總結講話,公司黨委委員、副總經理安光強主持會議。
會議傳達了中國二十二冶集團2026年專項工作會議精神,分析總結公司2025年度各項工作存在問題,并對2026年各項工作進行細致部署。會上,公司各領導就分管領域作專項工作報告,進一步明確目標、壓實責任,為新疆公司高質量發展蓄勢增能、指路領航。
魯占全就公司發展作出總體部署,并要求各單位、各部門要迅速傳達學習會議精神,細化任務分工,壓實工作責任,結合實際抓好貫徹落實,確保各項部署要求落到實處、取得實效,為公司“十五五”規劃開好局、起好步奠定堅實基礎。
一是要保持時不我待的緊迫感,收好心、開好局、齊心協力,全力以赴拼出“開門紅”。聚焦2026年“十五五”開局核心任務,落實上級集團會議精神,以“開局即決戰、起步即沖刺”的姿態搶抓主動,迅速調整狀態,拓市場、抓進度、保履約。以“快”字當頭推進復工復產和市場開拓,以“緊”字當頭壓實目標責任,以效益論英雄。同時強化風險防控,深化“強基固本”,盤活資產,并通過優化考核、深化改革、落實阿米巴經營等措施提升經營效益,確保開局“開門紅”及全年“滿堂紅”。
二是永葆走在前列的使命感,強引領、固根基、凝心鑄魂,真抓實干筑牢“紅根基”。聚焦黨建引領與政治保障。落實“三強化、三杜絕”要求,抓實思想政治工作,確保層層宣貫全覆蓋。通過打好價值提升、創新引領、產業升級、作風賦能“四大攻堅戰”,推動黨建與業務深度融合。實施“塑五品、強五力”工程,全面提升科創、成果、黨建、文化及活力品牌的引領力與凝聚力,為企業發展筑牢根基。
三是秉持人才優先的責任感,聚英才、優機制、強賦能,凝心聚力夯實“硬支撐”。聚焦干部人才隊伍建設。圍繞“一嚴控兩提升五強化”主線,健全“一線鍛煉、一線識別、一線提拔”機制,加大基層一線年輕干部選拔力度,優化“90后、95后、00后”人才梯隊。實施“強基賦能”專項行動,打通干部交流壁壘,建立后備人才庫,并通過跨專業專項培訓,提升員工的復合能力與實戰水平,為企業高質量發展提供堅實的人才保障。
新疆公司在烏助理級以上領導,公司各單位、機關各部門負責人現場參會,各項目經理部班子成員視頻參會。