一公司召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議
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2月19日，一公司召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。公司黨委書記、總經理慈國強傳達了集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并作重要講話；公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理趙海濤通報警示教育案例，并作2022年黨風廉政建設和反腐敗工作報告；公司黨委副書記、副總經理潘城鄉主持會議。
會議強調，習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話，是推進新時代黨的建設及新的偉大工程的基本遵循，是紀檢監察工作高質量發展的行動指南。公司機關、各項目部要深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和十九屆中央紀委六次全會精神，中國五礦、中冶集團和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，鞏固拓展黨史學習教育成果，牢記初心使命，堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，不斷實現“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進戰略目標，為2022年集團公司“強基提質，效益再提升年”貢獻力量。
趙海濤通報了警示教育案例，總結回顧了公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效和存在的不足，結合公司實際提出了2022年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路和要求，并從六個方面作了具體安排部署：一是牢牢把握管黨治黨責任落實，自覺圍繞“國之大者”強化政治監督，要強化政治監督，聚焦思想教育，要強化從嚴治黨，聚焦“四責協同”；二是牢牢把握重點領域監督檢查，推進打造風清氣正干事創業氛圍，要深入推進“靠企吃企”專項整治，強化“五個聚焦”落實落地，要深入推進“一季一專題”專項整治，提升監督效能，要深入推進構建“親、清”合作關系，持續優化營商環境，要深入推進案件查辦力度，嚴肅執紀問責，要深入推進執紀審查，深化運用“四種形態”；三是牢牢把握黨員干部教育工作，從嚴從實加強關鍵少數和年輕干部監督，要強化對三個“關鍵”少數的監督，要強化對年輕干部的監督，要強化完善黨員領導干部廉潔檔案；四是牢牢把握作風建設糾治工作，推進貫徹落實中央八項規定精神，要在五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節等節假日前夕下發通知，并成立檢查組進行專項檢查，要開展“從嚴治企、正風肅紀”專項行動，要開展履職待遇業務支出的專項監督，要嚴格按照《“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”責任追究辦法》《員工違規違紀行為處罰辦法》，對照具體情形和表現行為進行責任追究，強化服務效能；五是牢牢把握政治巡察監督重點，推進全面從嚴治黨向縱深發展，要進一步強化巡察力度，要進一步強化中冶集團巡察組和公司內部政治巡察反饋問題的整改落實；六是牢牢把握紀檢體制機制改革工作，打造敢監督、能監督、會監督的紀檢干部隊伍，要持續加強紀檢干部隊伍能力建設，要持續推動大監督機制轉型升級。
慈國強指出，要強化理論知識學習，以講政治的高度深入推進黨風廉政建設。作為黨領導的國有企業，我們肩上承擔著保障國家經濟安全和民生福祉的重要使命，因此我們必須始終堅持從講政治的高度把握工作，要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。公司各單位要深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神特別是習近平總書記的重要講話精神，充分認識“兩個確立”的決定性意義，自覺擔負“兩個維護”的重大政治責任。各黨支部要利用三會一課、專題講座、交流研討會等形式，學原文、悟原理，深入學、反復學。各單位要繼續深入推進黨史學習教育，以形式多樣的貫徹落實方式，推動學習教育往深里走，往心里走，往實里走，促使廣大干部職工把初心和使命轉化成銳意進取、開拓創新的精氣神和從嚴治黨、正風肅紀的原動力，為公司高質量發展提供有力保障。
慈國強強調，要落實“四責協同”，堅持責任上肩推進打造風清氣正氛圍。公司要繼續完善黨風廉政建設責任制，深化黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任的“四責協同”機制，推進壓力傳導、責任上肩。要進一步加大落實黨風廉政建設的工作力度，確保公司黨風廉政建設工作取得新成效。要全面落實黨委主體責任。班子成員要切實做好“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，班子成員要嚴格按照責任劃分，在抓好分管工作的同時切實抓好分管部門和工作職責范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要管好自己、帶好隊伍，做到守土有責，守土盡責。公司紀委要把監督責任落實到位，各職能部門要履行好職能系統的監督管理責任，各職能部門要將黨風廉政建設和反腐倡廉要求融入各項業務工作和專業管理制度中，切實履行協同配合職責，從體制、機制方面推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作。
慈國強指出，要聚焦重點領域，實現監督檢查全覆蓋，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。要深化靠企吃企專項整治。堅持以零容忍態度懲治腐敗，緊盯權利集中、資源富集的重點領域、關鍵環節，不斷加強專業化體系化法治化監管，嚴防國有資產流失。要圍繞流程審批、資金管控、工程建設、項目管理、招投標等企業經營管理中的薄弱環節和關鍵問題，全面加強效能監察，防止權力失控、決策失誤和行為失范，確保各項工作高效有序進行。要深化落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”不松勁，大力弘揚新風正氣。公司紀委要聯合各職能部門，始終把落實中央八項規定精神情況作為日常監督檢查和巡視巡察的重要內容，立足日常監督，緊盯重要節點，開展專項檢查，組織明察暗訪、交叉互查，持續發力整治突出問題；不斷完善創新監督手段，充分利用互聯網、新媒體和新技術，大大拓寬監督渠道，相信群眾，依靠群眾，形成群眾監督的濃厚氛圍。要深化對年輕干部監督，進一步加大教育管理監督工作力度。近年來，隨著公司改革發展，大批年輕干部被選拔任用到了領導崗位，干部隊伍呈現出年輕化趨勢。大多數年輕干部在工作崗位上充分體現出文化水平高、思維敏捷、眼界開闊、知識新穎等優點與長處，為促進企業的改革發展發揮了積極作用，年輕干部是我們企業發展的后備力量，因而我們必須要管好、用好、教育好年輕干部。面對新階段新征程，要把年輕干部培養和教育管理監督擺上更加重要的位置，緊盯思想政治教育和制度機制辦法兩個關鍵，運用好談心談話、日常提醒、警示教育、督促檢查等手段，堅持嚴管厚愛相結合，幫助年輕干部提升紀律規矩意識、激發內生向上動力，讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事。
公司助理級以上領導，機關各部門部長、副部長，沈陽地區管理中心、分公司、事業部、項目經理部、SPV公司班子成員現場參會。沈陽地區以外分公司、辦事處、項目經理部、SPV公司班子成員視頻參會。
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