一公司召開2022年黨政工作會議暨一屆六次職工（會員）代表大會
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1月25日，一公司召開2022年黨政工作會議暨一屆六次職工（會員）代表大會。大會審議通過了公司黨委書記、總經理慈國強所作的《開拓創新謀發展 銳意進取譜新篇 奮力開啟“再跨越、再翻番”高質量發展新征程》行政工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理趙海濤所作的《全心全意謀服務 戮力同心促發展 團結帶領廣大職工為助力公司高質量發展砥礪奮進》職代會、工會工作報告，聽取了趙海濤所作的《實干為先 勇毅前行 踔厲奮發 篤行不怠 為推進公司高質量發展作出更大的貢獻》黨委工作報告，通過了大會決議。
慈國強指出，2021年，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，全體黨員干部把黨史學習教育成效轉化為推進企業高質量發展的生動實踐。一公司領導班子帶領全體職工秉承“務實、創新、爭先、創優”的企業精神，深入聚焦集團公司“品質效益提升年”主題主線，生產經營呈現穩中有進、提質增效的良好態勢，各項工作均取得了新突破、結出了新成果、跑出了加速度，書寫了高質量發展的精彩答卷。我們榮獲集團公司“科技創新獎”、“突出貢獻獎”兩項大獎。
慈國強強調，2021年公司各項工作積極穩健推進，一是經營管理穩步推進，產值、利潤達到五年來新高；二是強管理、夯基礎，管理效率提升取得新成績；三是凝心聚力，整合資源，深耕細作重點市場；四是強化履約意識，提升項目管控能力；五是強化責任傳導，提升成本管控能力；六是多措并舉，壓力上肩，積極推進資產壓降工作；七是以“標準化”引領，全面開展技術質量創新工作；八是績有所籌，劣有所罰，員工干事創業激情得到彰顯；九是“務實、創新、爭先、創優”企業精神得到新升華。
慈國強要求，2022年要重點做好以下八個方面工作。一是強基提質、創新思路，開創營銷新局面；二是精細管理、強化考核，提高項目經營創效能力；三是優化資產結構，改善資產質量，提升資產盈利能力；四是定標準、抓落實，聚焦實體質量本質提升；五是嚴監管重處罰，抓落實除隱患，嚴控安全環保風險；六是夯實技術基礎管理，做好服務支撐引領；七是建立完善合規管理體系，確保公司健康發展；八是加強人才隊伍建設，優化人員結構。
趙海濤在工會工作報告中指出，2021年，公司工會充分發揮橋梁紐帶作用，團結帶領廣大職工在推動公司高質量發展中充分發揮主力軍作用。一是突出圍繞中心任務，建功立業“有方法”；二是突出圍繞民主監督，維護權益“有保障”；三是突出圍繞履職盡責，服務職工“有溫度”；四是突出圍繞文化引領，文體活動“有特色”；五是突出圍繞固本強基，工會建設“有力度”。
趙海濤強調，2022年工會工作要重點做好六個方面：一是聚焦政治引領，開展“鑄魂強基”專項提升行動；二是聚焦中心任務，開展“建功立業”專項提升行動；三是聚焦民主管理，開展“維護權益”專項提升行動；四是聚焦基本職責，開展“服務職工”專項提升行動；五是聚焦文化建設，開展“凝心聚力”專項提升行動；六是聚焦自身建設，開展“素質提升”專項提升行動。
趙海濤在黨委工作報告中指出，2021年，公司黨委充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，一是以提升組織力為重點，深入推進黨建工作與生產經營深度融合；二是以提升向心力為導向，深入推進黨史學習教育走深走實；三是以提升凝聚力為核心，深入推進企業文化建設；四是以提升影響力為目標，深入推進宣傳思想工作；五是以提升廉潔力為根本，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作；六是以提升推動力為原則，深入推進群團工作；七是以提升防范力為抓手，深入推進法治建設。
趙海濤強調，2022年黨委工作要抓好七個方面：一是在黨建引領上做文章，奮力開創“三基建設”新局面；二是在抓班子帶隊伍上提水平，奮力開創人才培養新局面；三是在監督執紀問責上下力度，奮力開創全面從嚴治黨新局面；四是在塑造誠信美譽品牌上展作為，奮力開創宣傳思想新局面；五是在突出文化強企上下功夫，奮力開創企業文化新局面；六是在發揮橋梁紐帶作用上勇擔當，奮力開創群團工作新局面；七是在防范化解合規風險上強措施，奮力開創法治建設新局面。
會議期間，表彰了貢獻突出的各類先進集體與先進個人，簽訂了黨建考核責任書、安全環保責任狀。
會上，慈國強傳達集團公司總經理、黨委副書記朱曉飛在集團公司2022年黨政工作會議上的工作報告精神，傳達集團公司董事長、黨委書記袁斯浪在集團公司2022年黨政工作會議上的重要講話，并作總結講話。
一公司助理級以上領導，機關各部門部長、副部長，部分先進集體和先進個人代表，沈陽地區管理中心、分公司、項目經理部班子成員及部分職工代表現場參加此次會議；沈陽地區以外分公司（辦事處）、事業部、項目部班子成員，部分職工代表視頻參加此次會議。
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