冶金公司持續深入開展“為民辦實事,為企解難題”活動,組織召開基層職工“吐槽大會”,搭建企業與職工的連心橋。公司黨委書記、工會主席、副總經理韓劍出席會議,與來自基層的職工代表面對面座談,零距離傾聽基層心聲,實打實破解發展難題。
韓劍指出“吐槽大會”是冶金公司拓寬職工訴求的重要渠道,打破了層級壁壘,營造“知無不言、言無不盡”的坦誠溝通氛圍。鼓勵與會職工代表圍繞企業經營發展、項目施工推進、個人職業成長、薪酬福利保障、后勤服務優化等切身利益問題大膽發聲,真實反映工作生活中的“急難愁盼”,讓基層聲音能夠直達管理層,讓職工訴求能夠得到精準回應。聚基層智慧謀發展良策
會上,職工代表們卸下顧慮、踴躍發言,成為本次大會的主角。大家結合自身工作實際,圍繞市場開拓增效、審批流程優化、薪酬福利待遇完善、文體活動品質升級、辦公環境優化改善等方面,提出問題17條,既直言不諱點出工作中存在的問題與不足,又結合經驗提出富有針對性和建設性的解決方案,盡顯心系企業發展的主人翁精神。建長效機制保落地有聲
“吐槽”是手段,解決問題才是根本。為確保職工代表的每一條意見建議都落地見效,冶金公司相關責任部門收到問題清單后,第一時間制定解決方案,公司工會對責任部門問題落實情況進行全程跟蹤和滿意度評估,讓“吐槽”落地見效、讓訴求件件有答。